MIR'AN, BAHRUL ULUM (2022) PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT. PLN (PERSERO) ULTG PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIAH PALOPO.
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/image.png) |
Image
cover_201820012.pdf - Cover Image Download (293kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
pendahuluan_201820012.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
BAB 201820012.pdf - Submitted Version Download (629kB) |
|
Text
LAMPIRAN_201820012.pdf - Supplemental Material Download (849kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keadilan Kompensasi dan Komitment Organisasi Terhadapa Produktivitas Kerja PT. PLN (persero) ULTG Palopo. Metode penelitian ini menggunakan metode observasi dengan memberikan daftar pertanyaan tentang Keadilan Kompensasi (X1), Komitmen Organisasi (X2), Produktivitas Kerja (Y). Hasil dari penelitian dengan menggunakan uji T yaitu variabel Keadilan Kompensasi (X1) memiliki pengaruh positif terhadap variabel Produktivitas Kerja (Y) sedangkan variable Komitmen Organisasi (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel Produktivitas kerja (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F di dapatkan hasil bawa variabel X yang terdiri dari Keadilan Kompensasi (X1) dan Komitmen Organisasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh singnifikan terhadap Produktivitas kerja (Y). Kata kunci: Keadilan Kompensasi, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | S.M BAHRUL ULUM MIR'AN | |||||||||
| Date Deposited: | 29 Aug 2022 01:32 | |||||||||
| Last Modified: | 29 Aug 2022 01:32 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/2746 |
Actions (login required)
 |
View Item |
