Pengaruh Komunikasi,Motivasi,Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kumala Cemerlang Abadi Palopo

FATIMA, ST (2022) Pengaruh Komunikasi,Motivasi,Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kumala Cemerlang Abadi Palopo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL_ 201820122.pdf - Cover Image Download (23kB)
	Text PENDAHULUAN_201820122.pdf - Submitted Version Download (90kB)
	Text BAB_201820122.pdf - Submitted Version Download (150kB)
	Text LAMPIRAN_201820122.pdf - Supplemental Material Download (99kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Kumala Cemerlang Abadi Palopo. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PT Kumala Cemerlang Abadi Palopo. Jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 50 orang dimana seluruh populasi dijadikan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan hasil nilai t hitung sebesar 4,724 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 5,991 nilai signifikan 0,00 < 0,05 dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 29,169 nilai signifikan 0,00 < 0,05

Actions (login required)

View Item