PENGARUH PUNISHMENT DAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM MENCAPAI TARGET PERUSAHAAN PADA PT. POS INDONESIA DI KOTA PALOPO

Budiman, Alan (2022) PENGARUH PUNISHMENT DAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM MENCAPAI TARGET PERUSAHAAN PADA PT. POS INDONESIA DI KOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL_201720081.pdf - Cover Image Download (148kB)
	Text Pendahuluan_201720081.pdf - Submitted Version Download (547kB)
	Text BAB_201720081.pdf - Submitted Version Download (699kB)
	Text Lampiran_201720081.pdf - Supplemental Material Download (569kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh punishment dan reward terhadap motivasi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan PT. Pos Kota Palopo. Variabel independen yang digunakan adalah punishment dan reward, variabel dependen yang digunakan adalah motivasi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan tambahan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan kantor Pos Indonesia di Kota Palopo sebanyak 42 orang. Alat yang digunakan untuk mengolah data dalam penelitian ini yaitu menggunakan aplikasi SPSS type 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa punishment dan reward berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia di Kota Palopo. Kata Kunci : Punishment dan Reward, Motivasi Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item