PENGARUH PENILAIAAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM LUWU UTARA

Ashar, Nadila (2022) PENGARUH PENILAIAAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM LUWU UTARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

[img] Image
Sampul_201720022.pdf - Cover Image

Download (57kB)
[img] Text
Pendahuluan_201720022.pdf - Submitted Version

Download (396kB)
[img] Text
BAB_201720022.pdf - Submitted Version

Download (329kB)
[img] Text
Lampiran_201720022.pdf - Supplemental Material

Download (948kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja karyawan terhadap promosi jabatan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Luwu Utara. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu penilaian prestasi kerja. Variabel dependen adalah promosi jabatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 50 pegawai. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan analisis regresi linear sederhana menggunakan SPSS. Dari hasil perhitungan regresi yang diperoleh, nilai koefisien regresi pada variable dengan nilai thitung 1.790 > 1.677 dengan tingkat signifikan 0.040 lebih kecil dari 0.05 maka H1 diterima. sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel prestasi kerja karyawan (X) berpengaruh positif terhadap promosi jabatan (Y).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorHAEDAR, HAEDARNIDN0905097001
Thesis advisorHASBI, Andi RizkiyahNIDN0905019102
Subjects: Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z665 Library Science. Information Science
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Nadila Ashar 201720022
Date Deposited: 14 Dec 2022 03:34
Last Modified: 14 Dec 2022 03:34
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/3370

Actions (login required)

View Item View Item