PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA CABANG PALOPO

MAGI, IQLIMA BIO FANI (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA CABANG PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image Sampul 201820030.pdf - Cover Image Download (178kB)
	Text Pendahuluan 201820030.pdf - Submitted Version Download (933kB)
	Text BAB 1-5 201820030.pdf - Submitted Version Download (759kB)
	Text Lampiran 201820030.pdf - Supplemental Material Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Palopo. Dalam penelitian ini menggunakan data primer, kemudian metode pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 64 responden yang diperoleh dengan menggunakan teknik penentuan sampel yaitu sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS versi 22 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis mengggunkan uji T, uji F, dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi (X1) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan (Y), serta variabel independen dalam penelitian ini kompetensi (X1) dan disiplin kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu produktivitas kerja karyawan (Y). Kata kunci: Kompetensi, disiplin kerja, dan produktivitas kerja karyawan

Actions (login required)

View Item