PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PALOPO

PATANDUNG, LESTARI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL 201620052.pdf - Cover Image Download (60kB)
	Text PENDAHULUAN 201620052.pdf - Submitted Version Download (372kB)
	Text BAB 201620052.pdf - Submitted Version Download (627kB)
	Text LAMPIRAN 201620052.pdf - Supplemental Material Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palopo, (2) mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palopo, (3) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palopo, (4) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palopo. Populasi sekaligus sampel yang dipilih dalam penelitian adalah semua pegawai Kantor Dinas Pemadaman Kebakaran Kota Palopo sebanyak 71 orang, yang diambil menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palopo. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palopo. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palopo. Gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Pemadam Kebakaran Kota Palopo. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item