PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASINYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) KOTA PALOPO

Kartini, Ms. (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASINYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.PEGADAIAN (PERSERO) KOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL 2301620048.pdf - Cover Image Download (114kB)
	Text PENGESAHAN DLL.pdf - Submitted Version Download (151kB)
	Text BAB 1-DAFTAR RUJUKAN.pdf - Submitted Version Download (389kB)
	Text LAMPIRAN.pdf - Supplemental Material Download (221kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan Komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Perserikatan) kota palopo. Pada penelitian, metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif dengan membagikan angket atau kuesioner pernyataan pada karyawan PT. Pegadaian sebagai responden yang menjadi sampel penelitian. Tehnik analisa data yang digunakan yaitu regresi linear berganda juga pengujian lain berupa uji korelasi validitas, uji reliabilitas cronbach alpha, dan untuk mengetahui tingkat karakteristik responden dilakukan uji analisis deskriptif frekuensi. Hasil dari pengujian data menunjukkan bahwa:1) gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item