Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Utama Finance Cabang Palopo

Suriati, Kartini (2020) Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Utama Finance Cabang Palopo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL_201620049.pdf - Cover Image Download (49kB)
	Text PENDAHULUAN_201620049.pdf - Submitted Version Download (534kB)
	Text BAB_201620049.pdf - Submitted Version Download (438kB)
	Text LAMPIRAN_201620049.pdf - Supplemental Material Download (710kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Mandiri Utama Finance Cabang Palopo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif menggunakan data primer dan sekunder, metode pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 43 responden pada PT. Mandiri Utama Finance Cabang Palopo. Analisis data menggunakan SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 22. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji t (parsial). Dari hasil penelitian yang dilakukan Motivasi (X1) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y), Komitmen Organisasi (X2) tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Melalui uji F (simultan) semua variabel independen yaitu Motivasi dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item