PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO

PRASETYO, MOHAMMAD AGUNG PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO. PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO. (Submitted)

Text Jurnal AGUNG.docx - Submitted Version Download (82kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo, (2) mengetahui pengaruh pengawasan terhadap produktivitas karyawan PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo, (3) Mengetahui pengaruh pengawasan terhadap produktivitas karyawan PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Populasi yang dipilih dalam penelitian adalah semua karyawan di PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo sebanyak 322 orang, peneliti mengambil sampel sebanyak 76 orang, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t-hitung motivasi > t-tabel (10,868> 1,666) dan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian motivasi signifikan dan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Nilai t-hitung pengawasan > t-tabel (9,071> 1,666) dan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian motivasi signifikan dan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Nilai t-hitung budaya kerja > t-tabel (12,276 > 1,666) dan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian pengawasan signifikan dan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Kata kunci: Motivasi, pengawasan, budaya kerja, produktivitas karyawan

Actions (login required)

View Item