Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Sindy, Sindy and Sukri, Sukri and Latif, Dirham (2023) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, 5 (2). pp. 451-455. ISSN 2589-8301 (Submitted)

	Image SAMPUL_191120005.pdf - Cover Image Download (266kB)
	Text Pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan_191120005.pdf - Submitted Version Download (320kB)
	Text TURNITIN_191120005.pdf - Supplemental Material Download (388kB)
	Other (Link Artikel) 3377 - Additional Metadata Download (27kB)

Abstract

Penelitian ini untuk melihat dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Dimana sampel yang dijadikan responden yaitu sebanyak 50 karyawan PT. Sepuh Energi Alam. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan membagikan kuesioner kepada respoden. Metode penelitian yang di gunakan adalah regresi linier sederhana. Dimana hasil penelitiannya adalah budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, yang berarti bahwa jika budaya organisasi baik maka produktivitas kerja karyawan akan baik, begitu pula sebaliknya. Dengan demikian, budaya organisasi yang baik akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Article
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Teacher Sukri, Sukri NIDN0924059501 Teacher Latif, Dirham NIDN0931126637
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : budaya organisasi, produktivitas kerja, karyawan
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	sindy kaso
Date Deposited:	19 Oct 2023 01:41
Last Modified:	19 Oct 2023 01:41
URI:	http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/4133

Actions (login required)

View Item