Sarmila, Sarmila and Kusdarianto, Indra and Samsinar, Samsinar (2023) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra Honda Masamba. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra Honda Masamba, 6 (2). pp. 215-219. ISSN 2598-8301
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/image.png) |
Image (Sampul Artikel)
mila sampul.pdf - Cover Image Download (77kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Artikel)
mhila jurnal.pdf - Published Version Download (193kB) |
|
Text (Lembar Turnitin)
mila uji turnitin.pdf - Supplemental Material Download (76kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (Link Artikel)
5063 - Additional Metadata Download (31kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial atau simultan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Metode penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Astra Honda Masamba yang berjumlah 30 pegawai. Sampel sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dokumentasi dan studi literatur. Sementara itu, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji korelasi berganda, uji heteroskedastisitas, regresi linier, koefisien determinasi dan uji signifikansi (uji t dan uji F) digunakan dalam analisis data. Berdasarkan hasil penelitian nilai thitung variabel disiplin kerja (X1) terhadap kinerja (Y) . Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel jenis pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Nilai thitung variabel motivasi kerja (X2) pada hasil (Y) maka dapat disimpulkan bahwa variabel insentif berpengaruh positif terhadap kinerja. Kita mendapatkan model persamaan regresi linier berganda Y. antara disiplin kerja dengan motivasi kerja dengan koefisien determinasi adjusted R2 (adjusted R-squared) seb disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian.
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | |||||||||
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | sarmila sarmila | |||||||||
| Date Deposited: | 16 Jan 2024 06:02 | |||||||||
| Last Modified: | 16 Jan 2024 06:02 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/4765 |
Actions (login required)
 |
View Item |
