PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI KAMPUS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KOTA PALOPO

Melinda, Feni (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI KAMPUS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL 201620030.pdf - Cover Image Download (32kB)
	Text PENDAHULUAN 201620030.pdf - Submitted Version Download (504kB)
	Text BAB 201620030.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text LAMPIRAN 201620030.pdf - Supplemental Material Download (789kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja dosen Universitas Muhammdiyah Kota Palopo. 2) pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Palopo. Hasil penelitian adalah 1) Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dosen dikampus Universitas Muhammadiyah Kota Palopo yang ditujukan dengan nilai thitung sebesar 4,805 ttabel sebesar 1,675 pada taraf signifikan 0,000 lebih rendah dari 0,005 yang berarti Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Palopo. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dosen dikampus Universitas Muhammadiyah Kota Palopo, dengan thitung sebesar 2,980 ttabel sebesar 1,675 pada nilai signifikan 0,004 lebih rendah dari 0,005 yang berarti Lingkungan Kerja berpengruh terhadap Kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Kota Palopo. KATA KUNCI: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, kinerja

Actions (login required)

View Item