Irma, Ade (2022) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINUM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/image.png) |
Image
SAMPUL.pdf - Cover Image Download (23kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUANN.pdf - Submitted Version Download (929kB) |
|
Text
BAB.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf - Supplemental Material Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh (1) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi terhadap kinerja kayawan, dan (3) promosi jabatan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PAM Tirta Mankaluku Kota Palopo. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PAM Tirta Mankaluku Kota Palopo yang berjumlah 70 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan instrumen berupa kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari (1) promosi jabatan terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) promosi jabatan dan kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PAM Tirta Mankaluku Kota Palopo. Kata Kunci : Promosi Jabatan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Ade Irma 201820038 | |||||||||
| Date Deposited: | 19 Aug 2022 03:05 | |||||||||
| Last Modified: | 19 Aug 2022 03:05 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/2653 |
Actions (login required)
 |
View Item |
