PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (Persero) CABANG PALOPO

Saputri, Adel (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (Persero) CABANG PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

[img] Image
SAMPUL.pdf - Cover Image

Download (24kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf - Submitted Version

Download (328kB)
[img] Text
BAB.pdf - Submitted Version

Download (376kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf - Supplemental Material

Download (530kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh (1) gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja terhadap kinerja kayawan, dan (3) gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Palopo. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Palopo yang berjumlah 49 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan instrumen berupa kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan dari (1) gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cabang Palopo. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorSampetan, SuparniNIDN0924068601
Thesis advisorHasbi, Andi RizkiyahNIDN0925036601
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Adel Saputri 201820004
Date Deposited: 19 Aug 2022 03:08
Last Modified: 19 Aug 2022 03:08
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/2655

Actions (login required)

View Item View Item