Pengaruh Budaya Organisasi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada Plasa Telkom Masamba

Syamsuddin, Nur (2020) Pengaruh Budaya Organisasi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada Plasa Telkom Masamba. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image Sampul 201620190.pdf - Cover Image Download (197kB)
	Text Pendahuluan 201620190.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text BAB 201620190.pdf - Submitted Version Download (828kB)
	Text Lampiran 201620190.pdf - Supplemental Material Download (602kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi yang digunakan dalam Pada Plasa Telkom Msamba. Penelitian ini terdiri dari 2 variabel yaitu variabel Independen (X), dimana variabel ini terbagi atas beberapa sub variabel diantaranya Budaya Organisasi (X1) dan Karakteristik Individu (X2) dan variabel dependen (Y) adalah kinerja karyawan. Dalam kuesioner digunakan alat pengukur berupa skala likter. ini menggunakan koesioner dan dibagikan kepada responden. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengaruh organisasi terhadap kinerja karyawan tidak berpengaruh signifikan sedangkan Karakteristik Individu (X2) terhadap Kinerja karyawan (Y) Berdasarkan hasil pengujian hipotesis 2 yang telah dilakukan antara Krakteristik Individu sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen menunjukan bahwa t hitung sebesar 2,730 dengan nilai signifikan sebesar 0,010 < 0,5 dan hasil uji regresi linear berganda menunjukkan nilai koefisien sebesar 0,228 menunjukkan bahwa variabel Karakreristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Karakteristik individu dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item